老板休息日给员工打了三次电话都不通,次日:不用再来

发布日期:2020-08-09 01:18   来源:未知   阅读:

一位读者说自己被公司辞退了,原因是双休日没有接老板的电话!小李在广州某公司市场部工作, 工作5天8小时,也就是可以双休,小李平时带着两部手机,一部是公司的,另外一部是自己的。周日带上家人出去玩,公司的手机忘在了家里,回来后发现老板给自己打了3个电话。

于是小李给老板回了电话,没想到老板在电话那边吼到:明天去财务结算工资,不用上班了!

小李觉得太委屈,难道休息日必须的接老板电话吗?

对于老李的遭遇网友纷纷留言:

网友1、当我收入在五千块时,休息时间谁打我电话我都不接,当我收入达到年薪二十多万时,我就怕平时电话少,有时候还主动打出去!你好先生,我们是法院的,你有一份包裹涉嫌违法!

网友2、公司没有微信群,下班不会打电话,上班时间打电话第一句都是今天有来上班吗?我们老板一直给我们说“上班是为了生活,没有生活上班还有什么意义,家里有事处理完了再来”,六年来不提倡加班,离职率很低,工作排好计划,自己安排时间,效率很高,没有一次延误。某跨国汽车零部件研发部门。

网友3、干过一个水站送水的活,去的时候有一个暑期工,两个老板,单位上要水的多,我基本只送散户和部分单位,工作不累,原来说休息每星期都可以,老板公务员双休都可以来替班,所以工资不高也算了。然而上班了就不是这样了,一个人要看店送水,各种琐事数不胜数。和老板说休息,他们总是说没时间,叫我再坚持几天。每个月都说要加我工资,然而干了80天就让我休息了4天,最后我直接说不干要走。你知道老板怎么说的吗?叫我能不能干到他们招到人再说,店里一天都不能没人。妈的,他店里没人关我屁事。我已经提前10天左右告诉他要走了。然而他找了一个人来替我,工资差不多是我的1.5倍,还这样不干,那样不干的。这样的老板就应该撂挑子让他吃亏,妈的,好好帮忙的他不珍惜,就应该让人好好收拾他。

网友4、我觉得休息日打电话给员工,肯定是有不一般的问题出现,到了急需解决的地步。老板经理也是放假的,也是要牺牲自己的时间,只是打电话确认你所在岗位或者工作的事情,以便于更快更有效的解决问题。可能你一个不接电话,这几分钟的时间,给公司造成了严重的损失。这对于工作是失职甚至无责任心。我之前公司,周末海边度假,总监一个电话过来,说产品侵权要赔几百万,我把事情详细的说了下,并且给出建议解决方案。最后问题也顺利解决了。虽然影响了点心情,但是十几分钟的时间给公司挽回损失,我觉得还是值得的。